Descubra por que (e para quê) investir no uso de dados no seu RH.

 

O RH estratégico usa informações sobre atrasos, faltas, afastamentos e turnover para aumentar a competitividade da empresa.

 

Entenda como um sistema eficaz de ponto apoia o RH a: 

  • $d31os556iws

    Gerir a força de trabalho, os níveis de entrega de serviço otimizar a operação.

  • $d8g9qb9hfx

    Localizar e tratar facilmente inconsistências no ponto e cumprir os prazos do eSocial.

  • $0fno3t0ebgk

    Prever e identificar fatores que influenciam a gestão de Clima Organizacional. 

  •  

    Participação

     

    Natália Abreu, Head of Customer Success

    Natália Abreu

    Head of Customer Success

    Alessandra Santos, Supervisora de RH

    Juliana Bittencourt

    Gerente de RH